子どもがいても、管理職という選択肢をあきらめない。育児とキャリアの両立に奮闘するママたちが感じてきた“心理的ハードル”とは？今回は、外資IT企業で活躍する西村さんにフォーカス。完璧を求めすぎない働き方が、次の世代の女性の未来をひらくヒントに。

西村晴香さん
（外資IT会社 技術サポート シニアマネージャー）
育休中に孤独を感じた経験もあり、今は大変な毎日ながら、育児とは別に自分の人生があって社会に貢献しているという実感とやりがいをもっています。女性は男性に比べて自分に完璧を求めがちで、手を挙げる心理的ハードルが高いそう。私も例外ではありませんでしたが、今は仕事も人生も自分なりのベストを尽くすしかない、と吹っ切れました。女性の少ない会社なので、メンターとして同じ境遇の方の相談に乗ったり背中を押したりもしています。

Profile
44歳、6歳女の子のママ。メンバー45名。子どもが1歳の時に声がかかり、「子どもがいずれ大きくなった時に、あの時あのチャンスを摑んでいればと後悔したくない」という思いで引き受け現職に。

夫がシフト制なので、夜勤明けや休みの日は家事育児の大部分を担当してもらいます。最初は荒れ果てた部屋が残りましたが、今では完璧。褒める“夫育て”も頑張りました（笑）。